El hombre mas inteligente de la historia,

William James SidisWilliam James Sidis, (1898 – 1944) esta considerado como la persona más inteligente de la historia del mundo, nació en Nueva York, hijo de inmigrantes rusos que tuvieron que huir de Rusia por motivos políticos ya que formaban parte de la comunidad judía rusa ... Su padre, Boris Sidis, considerado como un pionero en la Psicopatología le aplicó sus propios conocimientos de psicología dotandole de una alta capacidad intelectual ... Poseía un cociente intelectual estimado de entre 250 y 300, ... lo que nos puede hacer una idea de su alto potencial intelectual ya que el de una persona normal se encuentra entre 85 y 120.

Falleció el 17 de julio de 1944 a los 46 años.

Estas fueron Algunas de sus proezas ...Con tan solo 18 meses de edad, el joven James podía leer el New York Times. A los ocho años conocía ocho 8 idiomas , latín, griego, francés, ruso, alemán, hebreo, turco, y armenio e inventó uno, al cual llamó Vendergood a los 7 años. Pasó el tercer grado de primaria en tres dias. Escribió cuatro libros de anatomía y astronomía entre los 4 y los 8 años. Antes de cumplir los 8 años fue aceptado en el MIT (massachussetts institute of tecnology), y a los 11 años entro en la universidad de Harvard y era experto en matematicas aplicadas. A los 16 años se graduo en medicina. Fue capaz de hablar cerca de 200 idiomas hasta su muerte ...

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Comparen los IQ de otros genios a quienes debemos mucho:

Leonardo da Vinci Artist, Inventor 220 IQ
Voltaire Writer 190 IQ
Garry Kasparov Chess grandmaster 190 IQ
Galileo Galilei Physicist/Astronomer 185 IQ
Descartes Philosopher/Mathematician 180 IQ
Immanuel Kant Philosopher 175 IQ
Plato Philosopher 170 IQ
Charles Darwin Naturalist 165 IQ
Wolfgang Amadeus Mozart Composer 165 IQ
Albert Einstein Physicist 160 IQ

Personas Con Autosuperacion !!! J.F.H.

Motivacion ! ! ! J.F.H.

Ganas De Superarse !!! J.F.H.

Un Video Emprendedor ! J.F.H.

Conducta Emprendedora !!

La observación conductual de las personas emprendedoras nos lleva a plantear que ellos presentan las siguientes doce conductas básicas:

1. Pasión.- Los emprendedores son sobrevivientes apasionados. Si usted no es apasionado con su objetivo o meta de vida, no sobrevivirá a largo plazo. La pasión es el ingrediente que hace que todo tome su lugar, hace sobrevivir a las largar horas que se requieren para poner a funcionar su plan de vida.

2. Visión.- Cada emprendedor necesita un plan. Entre en el futuro y defina sus metas, sepa qué es lo que realmente desea en diez, cinco o un año. Entonces empiece a trabajar, definiendo los pasos estratégicos que lo llevará al éxito. Lo que está haciendo ahora determinará dónde estará usted en dos años; es así de simple, trabajando a partir de sus metas, usted gana una perspectiva más clara de cuáles son sus prioridades inmediatas y necesidades en el presente.

3. Iniciativa y aprendizaje.- Si siendo un emprendedor cree que lo sabe todo, entonces no logrará nada más. Los emprendedores exitosos reconocen que están aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada día. Si usted no está dispuesto a escuchar y a aprender, se estará negando muchas oportunidades.

4. Autoexigencia.- Como emprendedor nadie estará a cargo de usted sino usted mismo. Debe hacerse responsable de sus acciones.

5. Determinación y coraje.- Debe ser claro y oportuno en la toma de decisiones. El emprendedor debe tener su plan de vida y anticiparse a las dificultades, debe estar en la capacidad de identificar cuándo algo está mal y corregirlo. Los emprendedores tienen que aceptar los problemas, tomar decisiones y solucionarlos con eficacia.

6. Creatividad.- La creatividad es una cualidad de los emprendedores que debe ser ejercitada permanentemente, puesto que es el proceso por medio del cual las ideas son generadas, desarrolladas y transformadas en valor agregado.

7. Innovación.- No es necesario inventar lo que ya esta inventado, pero si es necesario identificar nuevas posibilidades de hacer las cosas y garantizar diferenciación.

8. Oportunidad.- Identifica necesidades, problemas y comportamientos de las personas que viven a su alrededor y trata de presentar alternativas de satisfacción o solución según sea el caso.

9. Trabaja en equipo.- Le agrada trabajar en equipo, es decir buscando unificar ideas y logrando consensos ante problemas que se le presenta..

10. Seguridad.- Es optimista y seguro, no dice “se podrá”, dice “se hará”. Su filosofía es: Del error se a prende”.

11. Asertivo.- No da rodeos. Va al grano. Manifiesta lo que piensa, siente y quiere sin lastimar a los demás.

12. Organización.- Es una persona organizada. Establece un cronograma de las actividades que se programa con ajustes permanentes.

Software Hecho en Perú

Las ventas de software producido en Perú ascenderían a 180 millones de dólares en el presente año, cifra que representaría un incremento de más de 20 por ciento respecto al 2007, cuando se facturó alrededor de 150 millones, señaló hoy el gerente general de la Asociación Peruana de Productores de Software (Apesoft), Yosif Humala.

“A pesar de la crisis internacional, continua el crecimiento y mucho depende del movimiento del Producto Bruto Interno (PBI) del país”, dijo a la agencia Andina.

Indicó que la mayor demanda de software en el país proviene de los sectores: industrial, comercio y banca, sobre todo de los que se encuentran más automatizados como el financiero.

Señaló que de los 180 millones de dólares, en el presente año se exportaría software por un valor de 20 millones, cantidad superior en más de 20 por ciento respecto al 2007, cuando se exportó por 16 millones.

“El mercado de Estados Unidos representa un 50 por ciento de las exportaciones de software (de Perú), seguido de los países de la Comunidad Andina (CAN), algunos países de Centroamérica y Europa”, dijo.

Asimismo, refirió que a pesar de la crisis económica en Estados Unidos, las órdenes de pedido por más software continúan y en los momentos de crisis las empresas corporativas estadounidenses buscan disminuir sus costos en el área de programación.

“Este es más bien el momento en que debe aprovecharse la mayor demanda (en Estados Unidos) porque se contratan y subcontratan empresas extranjeras que tengan costos menores que una estadounidense”, indicó.

Humala señaló que esta crisis puede representar una oportunidad para las empresas peruanas desarrolladoras de software que están en el negocio del outsourcing, con soluciones más económicas y de la misma calidad.

Refirió que la Apesoft cuenta con unos 80 afiliados pero son 300 las empresas que operan en el sector y, aunque su número se ha mantenido en los últimos años, ha crecido el empleo en esta industria y en la actualidad se generan unos 6,000 empleos directos y otros 15,000 indirectos.

“Es más, estamos empezando a tener una especie de demanda internacional por el empleo en esta industria, muchos de los empleados que son entrenados por las empresas peruanas son contratados por las extranjeras que vienen al país, hay una caza de talentos de empresas estadounidenses”, dijo.

Por otra parte, señaló que las perspectivas para el 2009 son positivas pero todavía hay mucho espacio para esta industria en el país y en el mercado mundial.“En España hay 70,000 nuevos programadores que ingresan al año al mercado y a nivel Hispanoamérica empresas extranjeras están captando a los programadores para llevárselos a otros países”, agregó.